Pada 15 Januari diadakan “2020 New Journey, New Heights— St. Stamford Modern Cancer Hospital Guangzhou International Market Report Forum” di International Conference Center di lantai 9 rumah sakit.

Ketua Dewan Komisaris, Lin Zhicheng, para pimpinan dan manajer kantor perwakilan luar negeri

Forum diskusi kali ini adalah titik akhir sekaligus titik awal, untuk meninjau kembali dan merangkum berbagai pekerjaan di tahun 2019, melihat visi dan target di tahun 2020, memberi penghargaan kepada kelompok dan individu dengan prestasi luar biasa pada tahun lalu. Lebih dari 100 orang termasuk Mr. Lin Zhicheng selaku Ketua Dewan Komisaris, Mr. Tu Xiaoming selaku General Manager St. Stamford International Medical Group, Mr. Lin Shaohua selaku General Manager St. Stamford Modern Cancer Hospital Guangzhou, beserta pimpinan lainnya, manajer kantor perwakilan luar negeri, kepala berbagai departemen, dan staf departemen urusan internasional menghadiri pertemuan ini.

Semua peserta berdiri menyanyikan lagu kebangsaan

Pada awal acara, Lin Shaohua selaku General Manager RS menyampaikan pidato. Pertama-tama, ia mengucapkan terima kasih yang tulus dan selamat tahun baru kepada staf rumah sakit yang bekerja tanpa lelah untuk pengembangan rumah sakit. Kemudian ia meninjau kembali peristiwa penting dan kesuksesan yang diraih RS pada tahun 2019. Ia menuturkan, "Dalam tiga tahun ke depan, kami akan terus memperluas skala rumah sakit, kita harus memperbesar sistem, memperluas cakrawala, dan terus meningkatkan diri agar dapat selaras dengan perkembangan grup. Perjalanan baru telah dimulai, semoga semuanya tetap berpegang pada niat awal mereka, mengingat misi, bekerja keras untuk mengejar impian, memanfaatkan waktu sebaik-baiknya.”

General Manager RS, Mr. Lin Shaohua menyampaikan pidato

Pada pertemuan tersebut, Mr. He Langbing selaku Direktur Departemen Urusan Internasional melaporkan penyelesaian pekerjaan Departemen Urusan Internasional pada tahun 2019, yang berfokus pada hasil kerja rumah sakit, pengembangan pasar dan pembangunan merek. Dalam rangka lebih memajukan pekerjaan di tahun yang baru, Mr. He merumuskan target dan tugas untuk tahun 2020 dengan menggabungkan dengan situasi aktual, membuat pengaturan dan perencanaan komprehensif untuk pengembangan pasar dan pembangunan merek di tahun baru. Selanjutnya, para manajer kantor perwakilan luar negeri juga melaporkan rangkuman pekerjaan masing-masing kantor perwakilan pada tahun 2019 dan rencana kerja pada tahun 2020.

Manager kantor perwakilan Kuala Lumpur, Zhuo Liangfei memberikan laporan

Manager kantor perwakilan Manila, Xu Jiechao memberikan laporan

Pada acara forum diskusi kali ini terdapat sesi diskusi yang mendapat respon positif dari berbagai departemen dan para staf. Para peserta mengajukan pertanyaan dan melakukan diskusi tentang konsultasi pasien di luar negeri, pendirian kantor perwakilan, layanan perawatan di rumah sakit, perencanaan dan pengembangan disiplin ilmu, manajemen departemen dan dukungan logistik, mengumpulkan pendapat dan membuat perencanaan bersama untuk pengembangan.

Kepala Departemen Operasi, Yi Qinghua berpartisipasi dalam forum diskusi

Kepala Kantor Manajemen Mutu, He Liangqiong berpartisipasi dalam forum diskusi

Kepala Departemen Onkologi, Peng Xiaochi berpartisipasi dalam forum diskusi

Selama setahun terakhir, Departemen Urusan Internasional St. Stamford Modern Cancer Hospital Guangzhou berusaha dengan gigih, tidak melupakan niat awal, membuat progres, membentuk tim baru yang memiliki daya saing, eksekusi, pembelajaran, dan inovasi. Memunculkan sejumlah tim dan karyawan berprestasi yang telah memberikan kontribusi luar biasa terhadap kinerja rumah sakit. Diadakan pula upacara penghargaan dimana para pimpinan RS memberikan sertifikat dan hadiah kenang-kenangan untuk masing-masing tim dan karyawan berprestasi untuk memotivasi mereka.

Mr. He Langbing dan manajer berbagai kantor perwakilan luar negeri penerima penghargaan

Wakil General Manager, Lin Xinwei memberikan pengakuan terhadap acara kali ini yang memancing diskusi antusias dan menghasilkan solusi efisien serta pragmatis. Ia berkata, "Saya terkesan dengan keinginan bekerja keras dan berjuang secara aktif yang ditunjukkan dalam rangkuman pidato para manajer luar negeri. Bagaikan mendayung perahu melawan arus, jika Anda berhenti bergerak maju, Anda akan mundur. Tidak ada pola yang stabil, tetapi kita dapat memiliki orang berbakat dengan kemajuan berkelanjutan dan dukungan tim yang sempurna!"

Wakil General Manager, Lin Xinwei menyampaikan pidato

Kepala RS, Wang Huaizhong pertama-tama menyatakan rasa terima kasihnya yang tulus kepada para manajer luar negeri, staf dan semua karyawan di rumah sakit untuk kerja keras mereka. Ia mengemukakan: "New Journey, New Heights. Ketika mencapai ketinggian tertentu, pasti akan menghadapi hambatan yang lebih besar. Ini menuntut kita untuk lebih gigih dalam mempertahankan tujuan 'membangun rumah sakit internasional yang terkenal di luar negeri', untuk memperjelas karakteristik pengobatan rumah sakit dan teknologi pengobatan kanker yang unggul. Anda semua memikul tanggung jawab historis untuk pengembangan rumah sakit, berharap setiap orang selalu bekerja keras”, Wang Huaizhong pada kesempatan terakhir membacakan "Long March" dari Mao Zedong untuk memotivasi semua orang.

Kepala RS, Wang Huaizhong menyampaikan pidato

General Manager, Tu Xiaoming memberikan pengakuan terhadap pencapaian kantor perwakilan luar negeri dan departemen di rumah sakit pada tahun 2019, berterima kasih atas kerja keras dan upaya tanpa kenal lelah dalam setahun terakhir, berharap kantor perwakilan luar negeri memperhatikan manajemen dasar, menyatukan tim, meningkatkan perawatan yang humanis, melakukan pemasaran dengan baik.

General Manager St. Stamford International Medical Group, Tu Xiaoming menyampaikan pidato

Ketua Dewan Komisaris, Lin Zhicheng menyampaikan pidato penting pada pertemuan: "2019 adalah tahun kemenangan. Tahun ini, semua orang mengalami suka dan duka, menyadari bahwa kemenangan tidak datang dengan mudah. Semua elemen RS mulai dari staf kantor perwakilan luar negeri hingga pengobatan medis, perawatan, penerjemahan dan setiap departemen berupaya tanpa kenal lelah untuk melayani setiap pasien dengan baik sehingga mencapai hasil seperti sekarang. Tema forum diskusi kita hari ini adalah New Journey, New Heights. Ketinggian baru terutama difokuskan pada tiga tingkatan ini: Pertama, kita harus terus meningkatkan daya saing rumah sakit dan memberi layanan medis “one-stop” yang berkualitas tinggi bagi pasien. Kedua, metode pemasaran harus mengikuti perkembangan zaman dan terus berinovasi. Ketiga, memperkuat pembangunan budaya rumah sakit dan menciptakan tim yang yang efisien dan kompak. Jika ketiga aspek ini dapat ditingkatkan pada tahun 2020, maka menciptakan prestasi baru yang cemerlang tidak lama lagi terwujud.

Ketua Dewan Komisaris, Lin Zhicheng menyampaikan pidato penting

Forum diskusi ini memiliki tema yang jelas dan materi yang kaya, terkait erat dengan situasi aktual rumah sakit, menganalisis alasan untuk setiap tugas, melakukan riset untuk tindakan yang diambil, mencerminkan sikap kerja yang realistis dan pragmatis, yang tidak hanya membuat pemahaman staf lebih jelas tetapi juga meningkatkan rasa tanggung jawab dan urgensi kerja staf. Orang-orang di Modern Cancer Hospital Guangzhou akan menciptakan prestasi cemerlang baru di tahun 2020 dengan semangat peningkatan diri, perjuangan bersama!

Ketua Dewan Komisaris, Lin Zhicheng, para pimpinan, dan manajer kantor perwakilan luar negeri berfoto dengan “Elang yang membentangkan sayap”